EMG TOPJOB

Ziel des Projekts EMG TOPJOB ist es, die EMG zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und für die bestehenden Mitarbeiter der EMG eine attraktive Arbeitswelt in unserem Unternehmen zu schaffen. 

Unter anderem bedeutet dies:

• Schaffung einer attraktiven Arbeitswelt bei EMG
• Begeisterung der „besten Talente“ aus allen Altersstufen für EMG
• Langfristige Mitarbeiterbindung 
• Zielgerichtetes, vorausschauendes, bereichs- und positionsübergreifendes Erweitern der fachlichen und sozialen Kompetenz
• Sicherung des bei EMG vorhandenen Wissens und Know-Hows

Dies beginnt mit einer bereits neu strukturierten Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter, geht weiter über ein neues Weiterbildungskonzept, sowie Möglichkeiten sich im Rahmen des so genannten "55+ Fitnessprogrammes" bis zum altersbedingten Ausscheiden Leistungsfähig zu halten. 

Doch damit nicht genug, auch weitere Themen wie z.B. Kooperation mit Kindergärten, um den Mitarbeitern der EMG eine Betreuung für ihren Nachwuchs anzubieten, Kantinenkooperation, Gesundheitsfürsorge, Home-Office Ausweitung sind in Planung.

Für weitere Informationen zu diesem Thema stehen wir Ihnen selbstverständlich gern zu Verfügung.