Automation

flexible und individuell
zugeschnittene Gesamtlösungen

Antriebstechnik

THE ORIGINAL. BE SAFE.

Das Unternehmen EMG –

ein verlässlicher Arbeitgeber seit mehr als 70 Jahren!

Lösungen

zur Optimierung Ihrer Prozess- und Produktqualität!

EMG – ein attraktiver Arbeitgeber

Wir bieten Zukunft

Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Daher hat es sich die EMG zur Aufgabe gemacht, die Arbeitsbedingungen bei EMG stetig zu verbessern und damit den Mitarbeiter/innen langfristig einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten.

EMG TOP.JOB

EMG TOP.JOB

Ziel des Projekts EMG TOP.JOB ist es, die EMG zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, für die bestehenden Mitarbeiter der EMG ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und dem zu erwartenden Fachkräftemangel entgegen zu wirken.

Unter anderem bedeutet dies: 

  • Schaffung einer attraktiven Arbeitswelt bei EMG
  • Begeisterung der „besten Talente“ aus allen Altersstufen für EMG
  • Langfristige Mitarbeiterbindung 
  • Vorausschauendes, bereichs- und positionsübergreifendes Erweitern der fachlichen und sozialen Kompetenz
  • Sichern und Weitergeben des bei EMG vorhandenen Wissens und Know-hows
  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Work-Life-Balance)

Erfahren Sie hier mehr zu diesen Themen im Interview mit den Verantwortlichen.

Flexible Arbeitszeiten/Home Office

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie Lebensarbeitszeitkonten umso bei Bedarf z.B. zur Pflege von Angehörigen, eine längere Auszeit nehmen zu können.
Nach individueller Absprache ist die Einrichtung eines Home Office-Arbeitsplatzes möglich.

Tarifbindung

Die EMG ist an die Tarife der Metall- und Elektroindustrie NRW gebunden.

EMG Academy – kontinuierliche Weiterbildung als Chance für Jeden

Im Rahmen unseres internen Schulungsprogramms der sogenannten EMG Academy möchten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre eigenen Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich auszubauen und zu erweitern.

Gewinnbeteiligung

Innerhalb der EMG-Gruppe gibt es für alle Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten der Beteiligung am Unternehmensgewinn.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv einen Beitrag zu ihrer Altersvorsorge zu leisten, welcher außerdem vom Arbeitgeber finanziell unterstützt wird.

Gesundheitsfürsorge

Gesundheitsfürsorge

Als vorausschauendes Unternehmen unterstützt EMG Ihre individuelle Gesundheitsfürsorge in Form von Betriebsarzt, Massagen und regelmäßig stattfindenden Gesundheitstagen.

EMG Ideenschmiede

Ständige Verbesserung der Arbeit – das bedeutet vor allem, das enorme Potenzial der Erfahrungen und Ideen von Mitarbeitern zu nutzen und in die Organisation einzubringen. Um diese Erfahrungen zu nutzen, entstand in unserem Unternehmen die EMG Ideenschmiede, bei der Mitarbeiter ihre Verbesserungsvorschläge einreichen können und persönlich am umgesetzten Einsparpotenzial partizipieren.

Kantine

Am Standort Wenden existiert eine Kantine mit einem abwechslungsreichen und vielfältigen Angebot an gesunden Speisen und Getränken.

Eltern-Kind-Büro

Eltern-Kind-Büro

Seit 2013 gibt es bei uns ein Eltern- Kind-Büro mit einem voll ausgestatteten Büroarbeitsplatz für Mama oder Papa und einer Spielecke für die nächste EMG-Generation. EMG stellt seinen Beschäftigten diesen Arbeitsplatz zur Verfügung, wenn die Kinderbetreuung plötzlich ausfällt.

Elternzeit

EMG bietet ihren Mitarbeitern während der Elternzeit die Möglichkeit nach Absprache in Teilzeit oder Home-Office zu arbeiten. Um während der Elternzeit nicht den Anschluss zu verlieren, werden unsere frisch gebackenen Eltern in Elternzeit auch weiterhin zu Firmenevents eingeladen und bekommen regelmäßig unsere Mitarbeiter-Zeitschrift EMG Aktuell.

Für weitere Informationen zu diesen Themen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zu Verfügung.